На тимчасово окупованій Херсонщині державні підприємства знаходяться в скрутному стані через кадрові та фінансові проблеми. Працівники не отримують зарплати або отримують з великими затримками, тому відмовляються виходити на роботу. Окупаційна влада замість них залучає студентів під приводом “навчальної практики” без адекватної оплати. Це стало системною проблемою ще з літа. Аналітики вказують на провал управлінської моделі, який змушує окупантів шукати дешеву робочу силу. Студентів змушують брати участь у роботі без оплати або за символічну оплату, щоб компенсувати втрати на підприємствах через невиплати працівникам. Це викликає порівняння з радянською моделлю “студентських будзагонів”, але тепер це не ідеологічна кампанія, а спосіб економічного виживання окупантів. Аналізатори вважають, що така схема веде до деградації управління та поглиблення кризи на тимчасово окупованій території.
